miércoles, 29 de abril de 2009

Del Cultivo Interior al Brillo Exterior

Descubrimiento de recursos a través de la narración autobiográfica y de la escritura compartida

Narrar y verbalizar una situación problemática o limitadora permite reconocer, definir y transformar los impedimentos hasta hacer de ellos instrumentos con los que ampliar nuestra experiencia. La percepción que se tiene de estas situaciones cambia sustancialmente cuando las narramos y las compartimos a través de la escritura y de la conversación orientada a un fin, a la vez que permite ubicarnos correctamente en el flujo de acontecimientos y relaciones en los que discurre nuestra vida.

Argumentarse a sí mismo es una vía que permite generar y dar forma concreta a lo que uno espera de la vida, a lo que uno necesita dar y recibir. Argumentarse es movilizar posibilidades de éxito que, sin narrar ni escribir, permanecerían aletargadas. Narrarse a sí mismo –y compartir lo narrado- ayuda a comprobar hasta qué punto nuestras creencias y diálogos internos pueden estar obsoletos y desfasados de nuestros anhelos profundos.
Por otro lado, reflexionar, narrar, escribir y compartir hallazgos permite integrar capacidades y profundizar en los argumentos con los que uno se presenta ante la sociedad, lo cual puede llegar a tener una fuerte repercusión positiva en diversos ámbitos de la vida personal, profesional, intelectual, relacional y afectiva.

Escribir nuestros pensamientos nos hace soberanos de lo que pensamos; compartirlos no sólo nos hace generosos sino que nos permite pulir y perfeccionar lo que pensamos y escribimos.


Este taller va dirigido a personas que:

• piensan demasiado.
• escriben demasiado poco.
• que sienten que hay una dicotomía entre su mundo interior y su actual estilo
de vida.
• presienten que su vida interior está en contradicción con su vida exterior.
• necesitan iluminar elementos de su biografía emocional.
• desean recuperar el poder hasta ahora otorgado a otras voces.
• desean vivir una vida más auténtica y real potenciando sus recursos creativos.
• desean revertir estos hallazgos en su vida laboral o profesional.

martes, 28 de abril de 2009

Empresas que Sanan

Aplicabilidad de la teoría de los 5 elementos en la empresa

Exposición de motivos para un seminario.

Próxima convocatoria de EMPRESAS QUE SANAN (Tu vida es una empresa):
24 y 25 de mayo (Sábado: de 10 a 14 y de 16 a 19; Domingo: de 10 a 13h)
en Merry Life (
www.merrylife.org )
Pobla de Lillet, 24 local - 08028 Barcelona

Tel. 93 490 66 42 / 637 46 29 39
Precio: 130 €

Seminario impartido por Gabriel Gutiérrez


Vivimos vinculados a una o más empresas. Incluso, aunque no nos lo parezca, nuestra vida personal es una empresa. Sin embargo, la primera y más inmediata la forman los órganos de nuestro cuerpo. Cualquier aspecto de lo humano -desde lo corporal a lo social pasando por lo organizacional- va en busca de la estabilidad, bienestar, equilibrio, superación y progreso. Partiendo de este hecho, podríamos llegar a captar que la dinámica de la fisiología corporal es extrapolable a entornos de empresa. Incluso la familia, que también es una empresa, cuyo orden puede ser percibido a la luz de esta óptica. Precisamente, para captar las funciones y principios fundamentales que se van repitiendo en ámbitos tan diferentes, acudo a la percepción privilegiada en la que se sustenta la Medicina China. Su filosofía de los 5 elementos también puede ser aplicada en entornos sociales. Por otro lado, resulta curioso comprobar cómo en el mundo del management existe un consenso en cuanto a la percepción de la dinámica de las empresas en base a 5 funciones fundamentales, las cuales nos las vamos encontrando con nombres, apariencias y estilos que varían según la cultura de cada organización.

La filosofía de los 5 elementos supone entender que tanto el cuerpo humano como las organizaciones –y el paisaje en el que están insertos y se desenvuelven-, evolucionan siguiendo pautas marcadas por el ciclo anual de las estaciones. Cada estación –hay 5 según este sistema- pone en evidencia una función, un principio, una misión, una emoción, un conjunto de rasgos del carácter, un tipo de acontecimientos y un rasgo definitorio en el paisaje en el que están contenidos tanto lo biológico como lo social. Así, pues, nos encontramos con que la vida del cuerpo (lo fisiológico y lo emocional) y de las empresas (lo sociológico) danzan bajo la influencia de un ritmo común. El mismo calendario que organiza la vida exterior también lo hace con la interior. Cada estación ayuda a poner de relieve una sintomatología que ayuda a captar el estado de funcionamiento de un sistema de órganos (en el cuerpo) y de departamentos (en la empresa). El clima y el momento energético otorga una característica al paisaje que influye en el contenido y tono emocional con que se viven los acontecimientos. Un mismo hecho acaecido en primavera o en otoño va a ser experimentado de forma distinta; y sus consecuencias, por supuesto, también tendrán un deriva igualmente distinta. A un mismo síntoma que tuviera lugar en estaciones diferentes, se le daría un diagnóstico y un tratamiento diferentes. Eso mismo sucedería en la empresa, en donde el biorritmo corporal (colectivo) también tiene su correlato.

Funciones - Organos - Departamentos

A continuación propongo algunas pistas con las que poder asociar cada elemento a una función. Cada una de ellas, portadora de un principio fundamental, es administrada en el cuerpo humano por un sistema de órganos y, en la empresa, por unas actividades y departamentos que las ejecutan.

Elemento Madera
Primavera (desde mediado marzo hasta final de mayo)
Sistema Hepático y Vesícula. Departamento de formación.
Ideas. Innovación. Creatividad. Emprendizaje.

Elemento Fuego
Verano (desde final de mayo hasta mediado agosto)
Sistema Cardiaco e Intestino delgado. Junta directiva y secretaría de dirección
Liderazgo. Irradiación. Decisiones, Acuerdos.

Elemento Tierra
Canícula y Verano Tardío (desde mediado agosto hasta final de octubre)
Bazo-Páncreas y Sistema Digestivo. Sistema financiero, contable y administrativo.
Logística. Transporte. Productividad. Proveedores.

Elemento Metal
Otoño (desde final de octubre hasta final de diciembre)
Sistema Pulmonar e Intestino grueso.
Argumentos. Marketing. Publicidad y medios de comunicación. Clientes.

Elemento Agua
Invierno (desde final de diciembre hasta mediado marzo)
Sistema Renal.
Selección de personal. Auditorías. Eliminación. Transmisiones y herencias.

Para una mayor información, visitad Cartografías Orgánicas

domingo, 19 de abril de 2009

El Arte de Reinventar la Profesión

El arte de reinventarse profesionalmente
- exposición de motivos acerca de un taller -

1
Esta propuesta surge de una constatación: en un primer momento las personas, cuando se nos pregunta cuál es nuestro talento, mérito y lo que ofrecemos a la sociedad como valor añadido, no sabemos qué contestar y acabamos acudiendo al recurso fácil consistente en enumerar los estudios cursados y las funciones ejercidas en las empresas en las que hemos trabajado, como si ello pudiera describir fidedignamente nuestra valía y nuestro potencial.
Podríamos decir que nos cuesta poner negro sobre blanco a un asunto tan importante para la vida laboral como es argumentarnos ante los demás sin acudir a convenciones o respuestas políticamente correctas.

2
En el ámbito laboral podríamos distinguir dos tipos de personas: las que necesitan argumentar sus capacidades y las que no. En nuestro mundo actual, el primer grupo es cada vez más numeroso: emprendedores, empresarios, personas que están inmersas en una búsqueda profesional o vocacional, y quienes están disconformes con su situación actual y todavía no han atinado en el cómo o en el qué consiste lo que quisieran hacer.

3
Por otro lado, percibo que las personas, al llegar a una cierta edad, suelen verbalizar mejor qué es lo que han cultivado como valor que las distingue. Sin embargo, este cultivo se está produciendo desde que nacemos. Se empieza a desarrollar a través de los juegos en los que hemos participado y del lugar que ocupábamos en relación a nuestros compañeros (en esos juegos, en la infancia, en el colegio y, más adelante, en el lugar de trabajo). Lo que este curso persigue es que las personas no tengan que esperar a llegar a la jubilación para describir lo que han cultivado, sino que tomen conciencia de ello a una edad más temprana para poder sacar mejor partido de sus capacidades y que luego esto se traduzca en un mayor bienestar personal y profesional.

4
Así, pues, la materia prima es autobiográfica, aunque no se trata de un curso de autobiografía. Los otros pilares de este abordaje lo forman las preguntas dirigidas a tomar conciencia de:

- el tipo de talento que uno percibe en sí mismo
- el tipo de talento que otras personas perciben de uno (y uno no valora y, por tanto, no lo ha integrado en su discurso)
- en qué consiste su mérito (merecimiento)
- si la actitud habitual es congruente con el desarrollo práctico y fructífero del talento y mérito propios.

En este taller se proponen ejercicios orientados a verbalizar la valía, los anhelos de mejora personal y las actitudes, tanto las que resultan fortalecedoras como las que resultan discordantes con respecto a los fines que se pretenden alcanzar.

5
Reinventarse no es hacer tabla rasa con lo que uno ha hecho en la vida, sino saber sacar en claro qué elementos de la propia personalidad se están cultivando y desarrollando en el día a día. Es propósito del curso promover la toma de conciencia de ello a través de la reflexión y de la verbalización compartida.


Para +info:
gabriel@pangea.org
Tel.: 932 196 000 // 607 811 682

La Diosa en busca de (mejor) trabajo

Descubre tu Valor Añadido y Reinvéntate

Taller de Reinvención Personal y Profesional


Proponemos en este taller la exploración y descubrimiento del talento y de la excelencia que, desde el interior de cada uno, claman por ser reconocidos y expresados (el oro). También tendremos en cuenta aquello que pueda estar impidiendo dicho descubrimiento (el plomo).

Se trata de percibir y describir a conciencia en qué consiste tu mérito, tu talento y tu capacidad hasta hacer con todo ello un poderoso argumento con el que presentarte y ofrecer a los demás tu auténtico valor añadido.

El título hace referencia al núcleo femenino que tutela nuestra alquimia interna y que tanto está en hombres como en mujeres. Esta parte, la diosa interior, tiene en su mano poner a punto y hacer emerger tanto nuestras habilidades latentes -que claman porque se las ponga un nombre-, como la capacidad para visualizar y construir oportunidades desde nuestro interior.

Este taller va dirigido a personas que:

• se sienten desaprovechadas o el trabajo que normalmente hacen ya no les motiva.
• se encuentran en medio de un proceso de reinvención personal o profesional.
• perciben un inminente cambio en el escenario laboral.
• desean profundizar sobre sus dones, talentos o valores –algunos de ellos desconocidos por el propio interesado- con que contribuir a enriquecer su vida.
• desean saber sobre qué (cualidades internas) están trabajando (sin darse cuenta) y cómo pueden obtener rendimiento futuro de ello.
• estén dispuestas a encontrar una (mejor) función o un (mejor) trabajo con que sentirse plenamente satisfechas. Por ejemplo:
- madres de familia que desean retornar a desarrollarse profesionalmente;
- a jóvenes que todavía no han perfilado su vocación o su futuro profesional;
- a personas en situación de jubilación dispuestas a sacar brillo de su experiencia.

Para +info:
gabriel@pangea.org
Tel.: 932 196 000 // 607 811 682