La Psique de las Organizaciones (I): el PSC

Un partido político tiene una personalidad, como las personas. Si éstas tienen una signatura astral, las empresas, las organizaciones y los partidos políticos, también. Por si fuera poco, además, la astrología nos da a entender que un colectivo de personas funciona como una constelación en pequeño, lo cual se ve con una claridad pasmosa. Y hablando de constelaciones, de constelaciones organizacionales, ¿cuántas veces observamos cómo el alma colectiva hace de las suyas? Quienes asisten a sesiones de constelaciones así lo constatan. Ahí se ve actuar lo invisible, aquello que formó parte de la huella de nacimiento y que acaso no adquirió relevancia consciente, pero que sigue estando ahí. Lilith habla precisamente de ello: las luchas de poder que hace que algo o alguien acabe personificando aquello que quiere ser personificado: un propósito, una idea, un proyecto, una intención, un interés. Sin embargo, puede suceder que el liderazgo esté condicionado por sucesos acaecidos alrededor del momento de fundación.

Precisamente, Lilith habla de factores ocultos -o, más bien, ocultados- que, aunque parezca que dejan la vía expédita para la consecución del poder, siguen estando presentes, condicionando y coaccionando el carisma de los mandatarios que a lo largo de la historia de la organización van pasando.

Vean la triple conjunción que Lilith forma con Sol y Júpiter. NO me digan que no es para hacer una constelación familiar.

Precisamente en este tiempo en el que estamos (2012-2013) se reproduce un patrón que ya tenía el PSC en su mapa fundacional. Ya vemos todos los cambios que está habiendo. Y es más que posible que esta dinámica no haya acabado y que se prolongue, acaso con más intensidad, entre el periodo que abarca de febrero a julio de 2013.