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miércoles, 18 de julio de 2018

Los años acabados en 8 y en 9

Se habla mucho del estallido de una próxima burbuja. Ya saben: que si los intereses, que si la deuda, que si los impagos, que si la bancarrota de los estados, que si los fraudes de la banca, que si los especuladores, que si aquello o que si lo otro. Y es muy posible que estos rumores estén en lo cierto. De hecho, a nivel astrológico podemos divisar que de aquí al 2020 pueden pasar muchas cosas. Vamos, que no serán meses tranquilos.

Y ahora me gustaría argumentar este asunto desde otro paradigma: el de la filosofía de los 5 elementos de la medicina china. Le dediqué a este tema un libro que lleva por título La Empresa y los 5 elementos. En este trabajo expongo como percibir el funcionamiento de los órganos del cuerpo como si se tratara de departamentos de una empresa. O dicho de otro modo: las empresas, y las funciones relacionadas con sus departamentos, funcionan con las mismas leyes naturales que rigen el funcionamiento orgánico de la vida y del cuerpo humano. Si lo que está arriba está abajo, también lo de dentro estará afuera (y viceversa). El sistema chino de los 5 elementos, además, contempla que los organismos (las empresas y las personas) se mueven según una pauta que las hace sensitivos y mutuamente resonantes según la estación en la que estemos. Y el calendario chino, por todas estas razones, comprende cinco estaciones. Cada una de ellas es resonante con determinadas funciones corporales y con determinadas funciones sociales. 

Estábamos diciendo que el año chino está formado por cinco estaciones. Por otro lado, la ciclología china propone otro ciclo, esta vez de 10 años, compuesto por cinco etapas de dos años cada una. Para abreviar, pues todo el fundamento lo desarrollé al detalle en el mencionado libro, les diré que los años que acaban en 8 y en 9 tienen que ver con el sistema bazo-páncreas. Este sistema, según la terminología china, es el que se encarga de mantener la sangre en los vasos. Es decir, que no se produzcan ictus, derrames, etcétera. Y si el dinero es la sangre del sistema, durante las etapas en las que domina el elemento Tierra, que es el que se relaciona con bazo-páncreas, se pueden producir ictus y burbujas que estallan. Las burbujas financieras son como ictus para la economía y para la sociedad. 

En consecuencia, los años que acaban en 8 y en 9 son potencialmente provocadores de ictus (en personas, empresas y países). Recordarán que la crisis de 1929 aconteció en uno de estos años; y la que estalló en el 2008, también. Y que en 1999 fue cuando se derogó la Ley Glass-Steagall -una ley promulgada en 1933 que protegía de la especulación al ahorrador mondo y lirondo-. Las consecuencias de esta derogación dieron lugar a la proliferación de productos bancarios de tipo especulativo y usables por el ahorrador mondo y lirondo, y que fueron los que en parte provocaron el estallido de la burbuja en el 2008. El que esta crisis haya afectado a tantas personas procede en parte de la derogación de la susodicha ley.

A parte de los años que acaban en 8 o en 9, durante cada año hay una estación, la que se corresponde con el elemento Tierra, que rige el periodo comprendido entre mitad de agosto y final de octubre (en el hemisferio norte), que ofrece alguna pista acerca de en qué momento del año es posible que se produzca un ictus colectivo, social, bancario, financiero u orgánico. Las sociedades que tengan su bazo-páncreas funcionando débilmente serán las que resultarán más afectadas. Y en relación a las personas que padezcan de alguna enfermedad que implique al sistema bazo-páncreas, que se pongan a buen recaudo.

Por consiguiente: durante los años que acaban en 8 o en 9, y en concreto durante el periodo comprendido entre mitad de agosto y final de octubre, puede producirse un episodio traumático (en el sentido de lo que he expuesto en este artículo).

jueves, 31 de enero de 2013

La Empresa y sus biorritmos

Me presento en Foment de Treball el próximo jueves día 7 a las 16h. Se trata de un microtaller: "La Empresa y sus biorritmos. Cómo identificar tendencias emocionales en organizaciones"


Entrada gratuita. Es necesario inscribirse siguiendo las instrucciones que aparecen en el documento siguiente.

viernes, 14 de diciembre de 2012

2012-2013: los años del miedo.

Los años del miedo: 2012-2013.

La ciclología china divide los lapsos completos de tiempo -un año, por ejemplo- en 5 partes, cada una de las cuales relacionada con un sistema de órganos, con determinadas facetas de carácter,  emociones y asuntos de la vida personal y colectiva. Estos elementos son la Madera, el Fuego, la Tierra, el Metal y el Agua. Así, pues, dividiendo el año en partes iguales de dos meses y medio, y relacionando cada una de ellas con un elemento, obtendríamos una interesante guía acerca de emociones, comportamientos y estados de salud. Todo ello lo dejé expuesto en La Empresa y los 5 elementos, un libro orientado a encontrar esos 5 elementos en nuestro entorno social.
Los médicos que se han formado en medicina China tienen muy en cuenta la época del año en que el paciente ha nacido, pues de ahí pueden deducir algo de sus vulnerabilidades, y el momento en que las enfermedades se declaran, por la misma razón. El factor tiempo, la estación en la que suceden los eventos, es clave para poder entender su evolución posterior. Así, pues, si una persona tiene una constitución proclive a padecer problemas de riñón, la época del año que corresponde con el elemento Agua -relacionado con el riñón- es la que generará más evidencia de tal disfunción.

Además del ciclo anual, la ciclología china distingue otros lapsos de tiempo. Por ejemplo, el de 10 años, el cual puede ser dividido en estaciones de dos años cada una.
Según el calendario de 5 elementos de la ciclología china, los años que acaban en 2 y en 3 se corresponden con el elemento Agua, relacionado con el riñón colectivo y con una emoción, el miedo, que puede degenerar en una patología y afectar negativamente al órgano fisiológico.

El riñón metafórico está encarnado, por ejemplo, en las agencias de cualificación, de las que tanto se habla, en las inspecciones, en los cálculos, en la introspección, en la frialdad, en las leyes, en las constituciones, en lo legal en definitiva. En el citado libro expuse los atributos y correlaciones con cada uno de los 5 asuntos clave de la vida.

Me dedicaré, pues, a plantear cómo son estos años, 2012-2013, de acuerdo con el significado del elemento Agua.

Como les decía, la emoción patológica, según la medicina china de los 5 elementos, es el miedo. Sin embargo, no crean que su expresión es así de simple o  unidireccional. El miedo puede experimentarse a través de una parálisis o esclerotización del modo de vida, con un cierre mental y psicológico. O de una sordera fisiológica o emocional, cosa que se puede ver en los comportamientos políticos. También de lo contrario: muestras de una valentía compulsiva que actúa como tapadera de un miedo a perder definitivamente el tren de la vida. Bravuconería y ensañamiento con los débiles. Miedo al cambio en definitiva.

Otra forma de miedo es la indiferencia, una forma de defensa que actúa como tapadera del pánico a la miseria, una forma de blindarse ante la incertidumbre. También, cómo no, lo contrario, pavor a estar solo, sin apoyos, desamparado. Pánico a fragmentarse por falta de apoyo por parte de aquellas personas de las cuales se esperaba amor incondicional. La soledad mal vivida, la búsqueda compulsiva de compañía o la sensación de ser abandonado o traicionado pueden ser síntomas de disfunción renal.

Por otro lado, los años de Agua invitan a hacer frente al miedo con discreción, no bravuconamente, sino pensando en construir algo de verdadero valor. También invitan a alcanzar la mayor cohesión interna posible, sin la cual nada de lo que venga a partir del 2014 va a tener pies y cabeza.

Contra viento y marea, el riñón colectivo pide escuchar antes de actuar a la brava. Pide tomar en cuenta y reconsiderar, con la calma debida, lo que parece ser enemigo, no sea que lo hayamos fabricado nosotros para tapar nuestros miedos.

sábado, 3 de noviembre de 2012

La historia ocultada de un libro (y3)

Hibridación entre Feng Shui, Coaching y Astrología.

Justo después de haber publicado "La Empresa y los 5 elementos" surgió la posibilidad de escribir un libro sobre Feng Shui. Aproveché la ocasión para hacerlo desde el punto de vista del usuario de Feng Shui. Con ello quiero decir que no me atuve a ninguna escuela, pues mi relación con el Feng Shui es ecléctica. Aunque conozco a muchos consultores de diferentes escuelas, de todos ellos deduzco que el Feng Shui es más que un método vinculado a una u otra escuela. Es, más bien, una visión de la vida y un modo de manejarse sustentado en esa visión.

El libro en cuestión se llama "Feng Shui, el arte de crear un entorno positivo para tus emociones" (RBA/Círculo de Lectores). En él proyecté mi condición de cliente experimentado. Es decir, me fundamenté en mis experiencias como usuario, no como consultor. En este libro, dicho sea de paso, incorporé la posibilidad de utilizar el Feng Shui en dos entornos bien diferentes: el del coaching, ajustando las preguntas de la rueda de la vida a las zonas del mapa bagua (p. 137), y el de la astrología, relacionando cada casa astrológica con un meridiano de acupuntura (p. 143) y viendo cómo cada meridiano podía ubicarse en determinada zona del hábitat.

Pues bien, ahora me gustaría tratar un tema que he ido estudiando tras la edición de esos libros.

Astrología occidental y los 5 elementos.

Como es bien sabido, el pilar de la astrología occidental lo constituyen los 4 elementos: fuego, tierra, aire y agua, los cuales nos los encontramos repartidos por el zodiaco formando triángulos. Sin embargo, el sistema de 5 elementos de la medicina china puede hibridarse con el de la astrología occidental. Una condición es necesaria para entender lo que ahora les contaré. Los 5 elementos chinos están muy vinculados a la energía terrestre, no con la celeste. Ello supone que cada uno de los elementos está en relación con cada una de las 5 estaciones. A saber:

• Madera: del 10 de marzo al 24 de mayo.
• Fuego: del 24 de mayo al 7 de agosto.
• Tierra: del 7 de agosto al 20 de octubre.
• Metal: del 20 de octubre al 30 de diciembre.
• Agua: del 30 de diciembre al 10 de marzo.

Ello comporta tomar el zodiaco, el que usamos en occidente, y dividirlo en 5 partes. De lo cual resulta lo siguiente:

• Madera: del grado 20 de Piscis al grado 2 de Géminis.
• Fuego: del grado 2 de Géminis al grado 14 de Leo.
• Tierra: del grado 14 de Leo al grado 26 de Libra.
• Metal: del grado 26 de Libra al grado 8 de Capricornio.
• Agua: del grado 8 de Capricornio al grado 20 de Piscis.


En mis investigaciones acerca de cómo usar este sistema para asesorar a empresas y a personas, veo que el sistema astrológico convencional y el de los 5 elementos se combinan muy bien. El valor añadido de todo ello es que el cliente puede aplicar de forma autónoma las estrategias rectificadoras que derivan de la comprensión del Ciclo Ke y del Ciclo Sheng, pues éstos esclarecen de forma sencilla cómo actuar cuando un sistema está funcionando incorrectamente, lo cual tanto puede referirse a una empresa como a la vida de una persona. El manejo de estos ciclos y el modo de diagnosticar mal funcionamientos sistémicos lo expuse al detalle en el libro "La Empresa y los 5 elementos"

De todos los planetas que hay en una carta astral perteneciente a una empresa, utilizo preferentemente el Sol-Mercurio-Venus, la Luna, Marte, Júpiter y Saturno. La posición de cada uno de ellos en alguno de los 5 elementos indica una información muy concreta acerca de actitudes y departamentos de una empresa. En este sentido, expuse en ambos libros sendos cuadros con metáforas y correspondencias acerca de los 5 elementos. Con ellos podrán identificar con qué se relacionan al detalle.

Paso a ofrecer el significado de los planetas:

• Sol-Mercurio-Venus: indica el propósito de la empresa, lo que quiere desarrollar, sus valores y su forma de comunicarlos.
• Luna: describe cómo se alimenta y cómo se maneja en circunstancias cotidianas.
• Marte: lo que se está dispuesto a arriesgar, toma de decisiones, estilo de ejecución de tales decisiones.
• Júpiter: su filosofía, lo que ofrece, y de lo cual espera reconocimiento por parte de la sociedad.
• Saturno:  el aprendizaje de fondo. Lo que en realidad ha venido a hacer y que pasa desapercibido en un principio. La fragilidad, la torpeza, algo que requiere prestar atención. Los límites.
• Nodo Norte señala el avance, una mejora, lo que habría que potenciar.
• Nodo Sur señala peligro de apalancamiento.

La posición de los transpersonales puede ser tenida en cuenta en este sentido.

• Urano: la sociedad pide innovación.
• Neptuno: la sociedad pide sacrificios.
• Plutón: la sociedad desafía y crea presiones.
• Quirón: escrúpulos o límites subjetivos, una ambigüedad que necesita ser esclarecida.

Para el hemisferio sur esta relación debe invertirse. Quedaría así:

• Madera: del grado 20 de Virgo al grado 2 de Sagitario.
• Fuego: del grado 2 de Sagitario al grado 14 de Acuario.
• Tierra: del grado 14 de Acuario al grado 26 de Aries.
• Metal: del grado 26 de Aries al grado 8 de Cáncer.
• Agua: del grado 8 de Cáncer al grado 20 de Virgo.

En este sentido, por ejemplo, un Saturno que está en el grado 5 de Escorpio, un signo de agua según el zodiaco occidental, con independencia de si es hemisferio norte o sur,  con el sistema hibridado estaría:

• en el elemento Metal (en el hemisferio norte).
• en el elemento Madera (en el hemisferio sur).

El próximo día 16 de noviembre haré una demo pública de este sistema. Será en Librería Excellence (Balmes, 191 / Barcelona) a las 19h. Abierto y gratuito.

martes, 30 de octubre de 2012

La historia ocultada de un libro (2)

La fuerza del rayo en la gestación de "La Empresa y los 5 elementos".

El planteamiento del libro me cayó en la cabeza en un momento que recuerdo como tormentoso. El total de páginas que luego escribí me sentaron como un rayo que me estuviera fulminando. A partir de ese momento me convertí en un esclavo a las órdenes del rayo.

A partir de ahí es cuando se empezó a tramar "La Empresa y los 5 elementos", un libro osado para el perfil de público al que me quería dirigir. Por lo menos eso es lo que supuse. Prueba de ello es que en determinados momentos me sentí algo extraterrestre. Tal sensación, sin embargo, se disipó poco tiempo después gracias a un autor que quisiera mencionar aquí: Javier Fernández Aguado. De él leí sus trabajos sobre patologías organizativas. Javier tiene publicados libros, artículos y videos sobre este tema que se pueden localizar en internet. También contribuyó a que no me sintiera tan extraño un libro llamado "El efecto Medici", que presagia la emergencia de un nuevo Renacimiento que ayudará a transversalizar conocimientos que hasta ahora están sujetos a clasificaciones que los aislan.
También son síntomas de enfoques holísticos, cómo no, los libros de Arie de Gesu, Daniel Goleman, Peter Drucker o Peter Senge, por poner ejemplos de autores que ejercen un buen predicamento en el ámbito del management. Todas estas señales me animaron a intuir que el libro podría tener salida en un contexto más amplio del que venía siendo habitual en mi. 

Vuelvo a Javier. Lo conocí en una conferencia multitudinaria que dio en Barcelona. No nos conocíamos. Me esperé a que acabaran los agasajos de después de su parlamento. Ahí fue cuando aproveché para presentarme y hablarle del libro que estaba acabando de escribir. Debo decir que en un primer momento me tomó como competidor, habida la coincidencia temática, aunque pronto vio que no, que eran libros que se complementaban y se potenciaban mútuamente. El caso es que le pedí que escribiera el prólogo, a lo cual accedió rápidamente.

Después de ello, una vez finalizado el libro, una persona resultó clave: Marta Sevilla, directora de la agencia literaria Zarana. Sin su hacer el libro estaría ahora en un cajón. Fue ella la que posibilitó que Almuzara lo publicara en su colección Economía y Empresa.

Aprovecho para dar mi reconocimiento y gratitud a Blanca, compañera de viaje de escrituras, tertulias y debates, quien me asesoró e hizo las correcciones del texto. Con ella tenemos compartido este blog -In Genia Scriptorium- en el que ofrecemos ayuda a personas que desean habilitar la escritura como vía de introspección y autoconocimiento.

A continuación les dejo un video que contiene una entrevista con Javier Fernández Aguado y Francisco Alcaide.


domingo, 28 de octubre de 2012

La historia ocultada de un libro (1)

Una ocultación premeditada en referencia a "La Empresa y los 5 elementos".

Todo acto humano contiene un elemento oculto. Los libros no son una excepción. Aunque uno declare sus intenciones, siempre hay algo en la motivación que permanece oculto incluso hasta para el autor. Sólo al pasar el tiempo se da cuenta de qué cosas pueden ser que pasaron desapercibidas cuando se cometieron los hechos. Algo así pasa con los acontecimientos colectivos, que sucede algo, se diagnostica precozmente (como la crisis, por ejemplo) y hasta que no pasa un largo tiempo no nos damos cuenta de qué trataba en realidad. La perspectiva histórica nos ayuda a encontrar la dimensión adecuada a cada motivación.

A lo que me referiré ahora no es a lo oculto sino a lo ocultado deliberadamente.

Este libro es la destilación de años de prácticas con la astrología, una herramienta tan mal comprendida como desaprovechada. A resultas de un encargo que me hicieron en relación a una empresa, se me ocurrió explicar la consiguiente experiencia a través de una interfaz alternativa igualmente holística, aunque con menos tocada de prejuicios: la filosofía de los 5 elementos en la que se sustenta la medicina china. La adopté en detrimento de la astrología por dos razones: por tener un mejor predicamento social y porque quería dirigirme a un tipo de público no habitual en cuanto a temas astrológicos. Prueba de ello es que el libro ha sido publicado en la colección de libros de economía y empresa de editorial Almuzara.

No insistiré en la filosofía de los 5 elementos, que ya fue desarrollada ampliamente en el libro -y en el blog (R)evolucionar la vida con los 5 elementos-. Lo que me propongo ahora es desvelar el secreto que oculté deliberadamente.

Comentaba que me decanté por la filosofía de los 5 elementos como vía para exponer un hecho que fue facilitado por la práctica astrológica. ¿Cómo, si no, se hubiera podido establecer una fiel correspondencia entre los órganos del cuerpo, el carácter de las personas y el modo de funcionar de una empresa? El sistema solar es un cuerpo con funciones orgánicas representadas por los planetas. Del mismo modo, el humano es un fractal de ese gran cuerpo. Y si lo es la persona, también la empresa, un cosmos orgánico.

La importancia del momento de nacimiento.

La situación energética con la coincide el nacimiento de una persona influye hasta el punto de que su impacto acompaña el desarrollo vital posterior.  Si esto ocurre con una persona, cómo no con el momento en que una empresa es creada. Historiadores, sociólogos y politólogos llaman a este hecho "mito fundacional" o "idea-fuerza".

Si la empresa es un cosmos, también dispone de un centro de gravedad, su idea-fuerza o ideal de valor que la empuja a ser y a estar. Ello equivale a decir que la empresa tiene un carácter que se va construyendo en la base alrededor de este centro. Este desarrollo pide y atrae personas con características equivalentes.
Por ejemplo: una empresa con deficiencia en el modo de funcionar del departamento de recursos humanos -sistema renal- atrae hacia sí a personas con una problemática parecida que las lleva a funcionar de manera análoga y sincrónica. Otro ejemplo: a un empresario con problemas cardíacos no manifestados se le ocurre poner en marcha un proyecto cuya fecha de nacimiento reproduce la misma connotación que él ya tenía en la suya natal. La consecuencia de ello fue que sufrió un infarto al cabo de pocas semanas de iniciar el proyecto. Afortunadamente remontó la crisis y la fecha escogida para transformar el proyecto en empresa legalmente constituida ya no contenía la connotación aludida.

Las relaciones humanas y los 5 elementos.

La primera aplicación a la que le vi grandes posibilidades fue al estudio de compatibilidad entre una empresa y una persona. Está claro que en el ámbito laboral las pruebas grafológicas suelen ser utilizadas con éxito para dilucidar el nivel de compatibilidad entre personas que van a trabajar juntas. Sin embargo, la grafología, y otras herramientas aceptadas en el ámbito empresarial, no llega a poder saber cómo va a ser la relación entre una organización y un candidato a ocupar lugar en el equipo directivo. Sólo es posible tal cosa utilizando una herramienta que sepa equiparar y relacionar los rasgos de carácter de las personas y las organizaciones. Y esa es la astrología.

Además de los estudios de compatibilidad mencionados, la astrología estudia los ciclos de las organizaciones. Ahí está otra de sus excelencias.

También, y aprovecho para señalarlo, el eneagrama, una herramienta de conocimiento que últimamente se está integrando en entornos laborales y empresariales, cuyo origen viene del mismo caldo de cultivo en el que nació la astrología, puede ser correlatado con la fuerza de los arquetipos de una empresa, además de en las personas. Cada uno de nosotros resuena con un eneatipo, cosa que podemos comprobar a la que reflexionamos sobre el asunto. Lo que ustedes no se imaginan es que las organizaciones también tienen eneatipo, dado que emana de la idea-fuerza con que fue impregnada al nacer, y que éste puede ser deducido a partir del mapa astral correspondiente. Igual que en las personas, vamos.
En la segunda parte de este artículo les comentaré qué otras fuentes de inspiración encontré y que me sirvieron para ponerme a escribir el libro.
Y en la tercera, comentaré cómo es posible transformar el mapa astrológico que utilizamos en occidente con el sistema de 5 elementos.

Nota:
el próximo 16 de noviembre ofreceré una explicación de todo ello en librería Excellence de Barcelona. Se trata de una conferencia gratuita y abierta a todos. El título es el siguiente:
(R)evolucionar la Empresa: el wifi humano en organizaciones 

martes, 28 de agosto de 2012

El jugo de una destilación concienzuda

Esta entrevista se hizo con la ocasión de la publicación de mi segundo libro,
"La Empresa y los 5 elementos. Medicina China y Management Holístico"
Ed. Almuzara / Colección Economía y Empresa

Este libro tiene un blog en el que quedan expresadas las ideas-fuerza contenidas en el libro:
Management Holístico - (R)evolucionar la Vida con los 5 elementos


La Contra

sábado, 18 de agosto de 2012

Miedo al cambio y protestas sociales

Según el calendario chino de los 5 elementos, la etapa que corresponde con el riñón son precisamente los años 2012 y 2013. También corresponde con el riñón el tramo que va de principios de enero hasta mediado marzo de cualquier año (en el hemisferio norte). El riñón es el órgano más calculador y conservador del cuerpo humano, cosa que ya nos pone en la pista acerca del sentido y tono emocional con el que esta etapa está relacionada.

Pongamos atención a los años 2012 y 2013. Corresponden al elemento Agua, el cual se relaciona con el riñón, con la vejiga, con las piedras, con el drenaje, con la amenaza, con la discriminación, con el frío cálculo, con lo despiadado, con la falta de sensibilidad hacia quien sufre por parte del poderoso, con los escrutinios, con las auditorías, con el ahorro, con las agencias de rating, con el miedo. Es posible que este miedo no se exprese siempre de la misma manera. Podemos tener una imágen de él como de alguien escondiéndose o huyendo de un peligro. Otra forma es la reserva, la constricción, la contracción o la inhibición, que tanto puede expresarse en el plano físico como en el emocional. Sin embargo, hay otras formas de hacer frente al miedo. Por ejemplo, mediante la protesta social colectiva, una forma de apaciguar los temores individuales. Es muy normal que en las etapas de Agua una de las formas de expresión es mediante la crítica a la sociedad, a los personajes que ostentan poder, que son los que tenemos más a mano para apaciguar el miedo orgánico que viene emparejado con la energía de estos años.
También, una forma de  expresar el miedo al cambio es cambiando continuamente, como a la desesperada, con miedo. O superficialmente, sin entrar en el fondo de la cuestión.
Según en quien, el miedo provoca insolidaridad (cada uno intentando salvar su piel a costa de lo que sea) o solidaridad universal (procurando ayudar a la humanidad con amor incondicional).

El riñón metafórico, tal y como dejé explicado con todo detalle en el libro "La Empresa y los 5 elementos", representa a la selección de personal que se practica en las organizaciones, ya sea para fichar o para despedir. Y ahora estamos precisamente en la de los despidos masivos, algo que da mucho miedo. Sin embargo, hay que poner la atención en la creatividad a la que nos va a llevar. Salir de un paradigma y entrar en otro va a suponer aplicar la inventiva para crear nuevas formas de cooperación, visión de futuro, etcétera, lo cual se empezará a activar a partir de los años Madera, 2014-2015, los años de la ira. Cuestión de tiempo.

Ahora, en 2012-2013 estamos todos haciendo selección de personal, mirando con lupa crítica quién y cómo nos defraudó, nos engañó, nos estafó. Sin embargo, el miedo, esa emoción tan interior, puede pasar inadvertido con tanta distracción en la que estamos metidos. Distracciones que parecen revestir de crítica contra el sistema, cuando en realidad son formas despavoridas de huir.

Sólo el que es consciente de su miedo puede ir más allá de la crítica sin fin. El que no quiere enfrentarse a lo suyo, seguirá criticando a los demás sin alivio ni razón (aunque pueda tener sus razones para ello).

domingo, 5 de agosto de 2012

La forja del hierro: bienio 2012-2014

El próximo día 15 de agosto se inicia un ciclo de dos años. Lo podríamos llamar el bienio del yunque y del martillo, de tan duro que puede resultar. Bien es verdad que dentro de este bienio se van a alzar potestades creativas muy interesantes.

Empecemos por lo duro. La característica fundamental va a ser la negación a entender otro punto de vista que no sea el propio. El desentendimiento y la falta de comunicación van a estar muy marcadas, y no sólo en lo político sino en lo personal. Por otro lado, podemos vernos envueltos de declaraciones de intenciones positivas que no hay manera de cumplir, por poner un ejemplo.
La activación de este ciclo va a hacer reverberar un estilo habitual de la época de la guerra fría, en donde el desentendimiento era muy tenso y sin fuego, con una estrategia de desgaste constante. Algo así va a ocurrir. Como se ve en el mapa astral, esta estrategia va a afectar a España y, muy en particular, a Catalunya y a la relación que las mantiene ahí. Van a ser dos años de desgaste profundo. Bien, de hecho ya lo estamos notando. Y esto no es nada en comparación con lo que va a ser este bienio. Para variar, el pueblo, las personas de a pie, van a ser las que paguen. No digo nada nuevo que no se esté produciendo. Tan sólo alerto de que la situación va a ir a más.En otra época, esta misma situación hubiera dado a una guerra civil.

Sigamos con lo positivo. Aún con lo explicado, la creatividad va a ser más necesaria que nunca. Un modo de pensar fuera de todo canon va surgiendo por entre las grietas de la crisis. Un nuevo mundo avanza por entre el ruido. Y es por eso que no lo percibimos claramente. Cosas que en tiempo de bonanza eran temidas o resultaban rechazables, ahora van a empezar a ser vistas con otros ojos.
Las relaciones serán intempestuosas y acaso sean la clave del éxito o del fracaso de estas iniciativas de nuevo cuño. Estamos en un periodo en el que los valores están cambiando de un día para otro. El descubrimiento de algo nuevo siempre conlleva una inestabilidad, un periodo de exploración intensa que provoca que todo parezca ir a la velocidad de la luz. La inestabilidad de las relaciones dificultará que los pactos se puedan cumplir y que las buenas ideas puedan llevarse a cabo.

En resumen:
Tiempo en el que emergerá una dureza en las relaciones institucionales, en lo político, en lo legal, en los negocios. El gran perjudicado será el pueblo llano, los subordinados, las personas que obedecen órdenes dadas por quien no da la cara.
Un nuevo paradigma está emergiendo. Como todo lo nuevo, será tomado con precipitación, como si con una renovación acelerada se saliera antes de la crisis.

Otra cosa más:
según la ciclología china, y en especial para el hemisferio norte, ese mismo día empieza un periodo dominado por la energía del elemento Tierra -del 15 de agosto y hasta el final de octubre-, el bazo-páncreas colectivo, la calidad de la sangre, el dinero del cuerpo económico. Las grandes crisis financieras se iniciaron en este periodo. Es posible que en estos dos meses y medio se reúnan las condiciones para que un corralito total o parcial, o como lo quieran llamar, tenga lugar en España. Me inclino a pensar que sea en esta segunda quincena de agosto o durante el tramo que abarca las dos últimas semanas de septiembre y las dos primeras de octubre.

Si quieren saber más acerca de cómo funciona la sociedad y la economía desde este punto de vista, les remito al libro "La Empresa y los 5 elementos. Medicina China y Management Holístico". Ahí explico cómo actúan los 5 elementos en la vida social y en el modo de vida personal.

viernes, 6 de julio de 2012

Ciclología China


Ciclología china: La evolución desde el 2008 hasta el 2020.

por Jesús Gabriel Gutiérrez

Según la ciclología china, el año se divide en 5 partes, cada una de ellas ligada a un elemento, el cual, a su vez, está relacionado con un sistema de órganos, con un modo de sentir, de ser y de estar, con un cierto rango de acontecimientos y con unas actividades en las que el humano participa como un actor más dentro de una gran trama energética. El movimiento sucesorio orgánico que hacen estas partes a lo largo del año también es perceptible en el ciclo de 10 años, de suma importancia en la ciclología china.

Estas partes o elementos son:

Tierra, Metal, Agua, Madera y Fuego, cuyas respectivas atribuciones fueron descritas en el número 84 de Training and Development Digest. También hay publicado un libro que trata este tema extensamente. Su título es “La Empresa y los 5 elementos. Medicina China y Management Holístico”, publicado por Almuzara en su colección de Economía y Empresa.

En este artículo pondré el inciso en la capacidad predictiva de dicho sistema, abarcando el periodo que comprende desde ahora y hasta el 2020.


Sin embargo, antes de ponernos en ello les diré que esta concepción del tiempo es cíclica, lo que quiere decir que cada una de estas etapas está vinculada sistémicamente a las otras cuatro. En concreto, cada una de ellas, y de acuerdo a sus atributos, está muy vinculada a la que le antecede, de tal manera que los acontecimientos que la caracterizan tienen su causa y su repercusión en la anterior y en la posterior respectivamente. Lo interesante aquí es que la anterior de la anterior puede resultar de gran importancia para equilibrar y superar una problemática. Por ejemplo: elemento Tierra está relacionado en el dinero; el anterior es Fuego, que está relacionado con el liderazgo. Podríamos interpretar que la crisis financiera tiene su origen en una falta de liderazgo. Si tomamos el elemento anterior al Fuego, la Madera, nos indica que la formación, el ingenio, el talento y la creatividad van a ser importantes para superar la situación. Más interesante es tomar en cuenta que cada elemento está relacionado con unos meses del año y con unos años en concreto, como vamos a ver ahora.


Agua
El riñón es el gran auditor del cuerpo. Es el representante del elemento Agua, y estos años -2012 y 2013- son años de Agua. Y como las empresas funcionan de modo similar y análogo al del cuerpo, podríamos decir que el riñón económico se está manifestando a través de reajustes profundos y exhaustivos en las cuentas institucionales -ahorro, filtraje, todo muy "riñón" metafórico-. Las agencias de rating y las auditorías son las protagonistas de estos dos años, pues representan actividades muy renales, de "Agua". El elemento Agua es el tamiz del sistema. El equivalente corporal, como decía, es el riñón, el órgano más conservador de todos. Se trata de una etapa en la que el análisis, la escrutación y las auditorías –el riñón y la audición están muy relacionados- lo ocupan todo y afectan a todas las cosas, con una tendencia obsesiva a entrar en detalles. También simboliza la semilla que, tras caer del fruto y descomponerse, germina y se capilariza bajo tierra, a oscuras, discretamente, fuera de nuestra vista, tomando la sustancia con la que luego brotará y nos mostrará sus excelencias. Así, pues, en esta etapa primará el trabajo callado y contenido, bajo tierra, procurando no dar por buenos proyectos antes de que hayan sido auditados, tamizados y sometidos a la prueba del algodón. Dicho de otro modo: hasta todo el 2013, las auditorías, la deuda, los rescates, los bancos, las instituciones, la monarquía, el euro y Europa misma, etcétera, seguirán siendo protagonistas de las conversaciones circulantes. También lo será el equivalente metafórico de un término hospitalario: las diálisis que el riñon social y económico requieren… o, más bien, la diálisis que al enfermo le van a retirar por insostenibilidad del sistema.

Madera
Los años Madera van a ser 2014 y 2015. Este elemento es el que más relación tiene con la creatividad, la formación y la pedagogía. En esos años va a percibirse una revolución en el campo de la formación, en los colegios, en las universidades, en la relación que tienen éstas con la sociedad. Por otro lado, todo lo que ahora es motivo de reflexión acerca del futuro tomará una fuerza importante durante esos años. Ahora, siendo de Agua (2012 y 2013), lo importante es enraizar, tomando conciencia, visualizando cómo las raices van ramificando bajo tierra al tiempo que auditamos cómo hemos funcionado hasta ahora.... y así hasta que llegue el momento en que un nuevo paradigma empiece a brotar sin parar (que va a corresponder con el elemento Madera - años 2014 y 2015).
Como decía, el 2014 y el 2015 van a ser los años más favorecedores para emprender. Muchas de las iniciativas que se pusieron en marcha en años anteriores se transformarán, cambiarán de manos o, simplemente, caerán por falta de consistencia. El elemento Madera está simbolizado por los brotes verdes, por el inicio de algo, de una idea o proyecto, que habría estado germinando bajo tierra, a oscuras. Es por ello que aquellas iniciativas que han brotado aceleradamente y sin la germinación adecuada, caerán por falta de raíz. Por otro lado, aquellos proyectos que emerjan como consecuencia del trabajo silencioso realizado en los años anteriores van a ser los que lideren el cambio real.
Como la emoción asociada al elemento Madera es la ira, es posible que durante esos años se produzcan movilizaciones de indignación, bastante diferentes de las habidas hasta ahora, acaso más crudas y violentas.

Fuego

El elemento Fuego es el que mejor se corresponde con la directiva y la gobernanza de una organización o de un país. Durante estos años -2016 y 2017- se va a poner a prueba el liderazgo y la solidez moral. Es una etapa que va a requerir congruencia y simbiosis entre las actitudes y los valores que dicen defenderse. Y también va a ponerse en evidencia la calidad en la transmisión que los líderes puedan transmitir a las instituciones, a las familias y a la población. Durante estos años pueden abrirse grietas que pondrían de manifiesto ciertas anomalías y desacuerdos entre intereses y necesidades. Debido a ello, la caducidad del viejo paradigma se hará más evidente y pondrá encima de la mesa un gran debate acerca de la viabilidad de los actuales sistemas políticos, al menos en lo referente a las organizaciones que tradicionalmente han intervenido como poleas de transmisión entre el pueblo y sus líderes. Me estoy refiriendo a partidos políticos y sindicatos. Durante estos años el modelo de participación se va a reinventar profundamente.

Tierra

El elemento Tierra está encarnado en lo corporal por el sistema bazo-páncreas-estómago; y en lo organizacional, por la productividad, la logística, la administración, la contabilidad, el transporte, la distribución, las compras y las ventas. Es el elemento que tiene una relación más clara con la economía y las finanzas. Puesto que bazo-páncreas tiene una incidencia directa sobre la calidad de la sangre en el cuerpo, y habida cuenta de que la sangre es el dinero corporal, podríamos decir que el equivalente social del bazo-páncreas son los departamentos antes citados. El dinero como medio y el dinero como resultado es un asunto que compete al elemento Tierra. En el plano individual, Tierra se percibe en nuestro sentido práctico y productivo, en cómo gestionamos nuestra economía y nuestra salud.

Sigamos. Resulta que el episodio que contribuyó a disparar lo que hoy estamos viniendo a llamar “crisis financiera” tuvo lugar en el 2008, durante la estación correspondiente al elemento Tierra y que abarca desde mediados de agosto hasta final de octubre, momento de activación del bazo-páncreas colectivo, el sistema financiero global. Además, los años acabados en 8 y en 9 son años Tierra. Y si, como dicen los economistas, el referente histórico con que se puede comparar es la crisis de 1929, y que el mes en que ocurrió fue octubre, veríamos ahí una curiosa doble coincidencia –elemento Tierra, tanto por el año como por la estación-.
El próximo periodo regido por este elemento va a ser el 2018-2019, años en los cuales se verá si las medidas a adoptar dan buen resultado. Esos dos años serán algo así como la prueba del algodón.

Metal

El Metal es el elemento que rige las relaciones externas: con clientes, con quienes compartimos intereses, con otras empresas, otros países, otras culturas, etcétera.  Es el elemento a través del cual se definen las conveniencias, los pactos, las alianzas. Así, pues, la comunicación y el lenguaje toman protagonismo en una etapa en la cual la credibilidad de los argumentos va a ser la que construya puentes entre modos diversos de entender la vida. Durante los próximos años Metal -2020 y 2021- todo lo relacionado con los mundos árabe y chino tomará un relieve inusitado. A partir de esos años, la economía empezará a remontar y podremos empezar a hablar y a respirar de otra manera. Un nuevo paradigma y una nueva conciencia empezarán a caminar con paso cada vez más firme.

Y, si me permiten que me adelante, el 2026, un año Fuego, va a ser el año en el que los reajustes que se están haciendo, visibles e invisibles, habrán dado lugar a un gobierno mundial que comportará una reinvención de los territorios en Europa, lo cual da para debatir si los estados-nación siguen siendo útiles o no para la viabilidad de un gobierno supranacional europeo.

Otro día les haré una ampliación acerca de cómo utilizar el conocimiento de los ciclos que puede resultar muy útil para personas, empresas y organizaciones.

domingo, 6 de junio de 2010

El cuerpo como modelo de organización sostenible para el siglo XXI

El cuerpo humano es un modelo de gestión que inspira la sostenibilidad de organizaciones y empresas del siglo XXI

ENTREVISTA A JESUS GABRIEL GUTIÉRREZ

Por Azucena Vega Amuchástegui
Lda. en Ciencias de la Información. - Coach  Certificada  ICF  (USA)

http://www.azucenavegacoach.com/

¿Quién es Gabriel?
Mi nombre completo es Jesús Gabriel Gutiérrez, aunque mis próximos me llaman Gabriel. Incluso firmo tan sólo con Gabriel y sin rúbrica, y me quedo la mar de ancho. Acabo de cumplir 52 años. Me considero un observador de la vida. Participo en todo mediante la observación y la autoobservación. Ello me lleva a dar cuenta de cómo las personas participamos en la vida como si estuviéramos en un baile. La música de los acontecimientos es armonía trascendente, y tanto acontecimientos como personas somos como las notas en el pentagrama. Con ello quiero decir que todo es una geometría armoniosa. Captar este hecho simplifica mucho las cosas y facilita la percepción del sentido de los acontecimientos, y de cómo las personas participamos en ellos incluso antes de que se manifiesten.
Soy investigador, formador, escritor y coach. Me interesa la relación entre las personas y las empresas, pues las percibo como organismos vivos por igual. Estudio el carácter de las organizaciones y hago calibraciones sobre su grado de compatibilidad con el de las personas.
En "La Empresa y los 5 elementos. Medicina China y Management Holístico" demuestro cómo las organizaciones se rigen por los mismos principios que el cuerpo humano. El libro lo edita Almuzara en la colección "Economía y Empresa". El autor del prólogo es el profesor Javier Fernández Aguado.

¿Qué es La empresa y los cinco elementos?
Es un libro en el que expongo una vía de comprensión del mundo y, más concretamente, de las organizaciones en las que participamos. El principio del que parte es que todos somos una empresa. Nuestra vida personal lo es. También lo es nuestro cuerpo, que funciona con ese mismo criterio, pues busca prosperidad, bienestar, equilibrio, economía en sus procesos y excelencia relacional entre sus órganos. Desde este punto de vista, la enfermedad puede ser entendida como una ruptura de esta economía o como una forma que el cuerpo tiene de pedir un cambio de mentalidad. Si esto lo aplicamos a la sociedad o a las empresas, nos encontramos con que la crisis nos está haciendo tomar conciencia de las disfunciones que el sistema ha estado incubando.
El libro toma como base el conocimiento de la filosofía china de los 5 elementos, en los que cada uno de ellos rige una función, una emoción, una forma de pensar, un sistema de órganos en el cuerpo y un tipo de actividades que en las empresas son ejecutadas por los diversos departamentos. Mi aportación ha sido establecer una transversalización entre todo ello y su correlato en el ámbito personal, empresarial y organizacional. Dicho de otro modo: las organizaciones en las que participamos también tienen sistema hepático, renal, pulmonar, etcétera. Desde esta perspectiva, el cuerpo es tomado como modelo de gestión.

Así, pues, además del desarrollo de una filosofía, el lector encontrará pautas concretas que le ayudarán a captar y comprender la vida como si se tratara de un gran mandala compuesto de elementos en mutua interconexión.
Desde esta perspectiva se entiende que las mismas estructuras de carácter que están asociadas a cada sistema de órganos, también lo estén en las empresas y en la sociedad. Estos sistemas se comunican a través de meridianos o wifis neuronales dando lugar a efectos muy curiosos. Ello podría explicar cómo excelencias o defectos pueden entrar en resonancia y proliferar en las organizaciones afectando positiva o negativamente a las personas.

¿Qué representa la publicación de este libro para ti?
La oportunidad de dar a conocer un conocimiento ancestral muy útil y novedoso para nuestra mentalidad cartesiana en extinción. La filosofía de los 5 elementos ofrece claves muy interesantes para comprender el nuevo paradigma emergente que está pidiendo entrada.

¿Qué atractivo tiene para el lector?
Hay dos tipos de lectores a los que interesará el libro. Por un lado, están las personas vinculadas a temas de economía, empresa, formación, coaching, headhunting, prospectiva, pedagogía y psicología, pues les va a brindar un enfoque que hará que sus tareas sean más productivas y profundas. Interesará también a aquellas otras personas que sienten atracción por temas relacionados con inteligencia emocional, estímulo y aprovechamiento del talento, desarrollo personal, liderazgo, pensamiento sistémico, tangencial y creativo, pues la percepción de la filosofía de los 5 elementos es muy integradora. También interesará a historiadores, sociólogos, politólogos y periodistas, ya que les facilitará la comprensión de los acontecimientos y de las implicaciones que éstos tienen sobre el alma y el cuerpo social y sus resonancias en las personas. Y también interesará a personas cuyo interés tenga relación con el ámbito terapéutico y que cultiven enfoques holísticos en temas de salud y enfermedad, pues en el libro encontrarán herramientas para poder entender cómo el cuerpo humano ha generado un modelo que se puede percibir en la fisiología de las organizaciones sociales.

¿Qué hallará en sus páginas exactamente?
En la primera parte del libro ofrezco una percepción que enlaza el pensamiento sistémico occidental con el pensamiento oriental. La segunda parte está dedicada a establecer puentes metafóricos con los que describo el funcionamiento de una organización como si se tratara del cuerpo humano –y viceversa-, todo ello tomando como recurso fundamental la filosofía de los 5 elementos. La tercera parte está dirigida a favorecer su aplicación práctica tanto en el ámbito privado personal, así como a la procura de mejoras en el funcionamiento de las empresas.
El libro está pensado para que una persona pueda seguir la lectura sin tener conocimientos previos. Incluso puede ser tomado como un libro de iniciación a los enfoques holísticos.

¿Qué utilidad puede tener para los profesionales del Coaching?
Si me lo permites, aunque me salga del guión, te diré que lo que sucede con el Coaching es algo así como un milagro. Aparece antes de la crisis para ayudar a superarla. Me parece increíble cómo es de sabia la vida, que crea el recurso antes de que la necesidad lo haga imprescindible. A menudo aparece la respuesta antes que la pregunta.

La utilidad que para los profesionales del Coaching puede tener el libro reside en que les ofrece un modelo sistémico de comprensión del mundo, de las personas y de sus interacciones. Comprender cómo las estructuras de carácter de empresas y personas se atraen o se repelen puede ayudar a entender cómo alguien puede triunfar en una empresa y fracasar en otra teniendo el mismo talento. La filosofía china propone prestar atención sobre las compatibilidades –entre personas; entre empresas; y entre personas y empresas- y eso es lo que plasmo en el libro.

¿Cómo pueden hacerse con un ejemplar?
Lo encontrarán fácilmente en librerías, especialmente en las que tengan área de management, coaching, economía o empresa.

¿Qué más te gustaría compartir con los lectores... y conmigo?
El día que tuve el primer atisbo del hecho que supone percibir la conexión entre el cuerpo humano y el cuerpo social en las empresas, no pude dormir. Fue como una tromba de agua cayendo por sorpresa sobre mi cabeza. Luego, sin embargo, al desarrollar la idea, fui incorporando percepciones que ya había tenido mucho antes. Luego, al ir escribiendo el libro, experimenté en propia carne que todo lo que iba sucediendo que no era otra cosa que ese baile de acontecimientos internos y externos de los que hablaba al principio. La música de la vida sonando a través de mi.

Contactar con la representante del autor
Marta Sevilla – Zarana Agencia Literaria
www.zarana.es
marta-sevilla@zarana.es

El blog del autor:
Jesús Gabriel Gutiérrez
http://managementholistico.wordpress.com
gabriel@pangea.org
Tels.: 932 196 000 – 607 811 682